El Ple de juliol va ser un Ple extens, per primera vegada en molt de temps l’ordre del dia incloïa més de tres punts i junt a les preguntes va comportar que acabés vora les 11 de la nit.
En pocs plens es fa tant evident la manca de voluntat de buscar consens des del govern com en el d’ahir. Ahir tot era dicotòmic, blanc o negre, segons el color predeterminat de cada assumpte dins la carpeta de la majoria absoluta, absolutista ahir.
Al nostre entendre els punts més destacats varen ser:
1. Elecció de la Jutgessa de Pau substituta (vot nul motivat).
2. Proposta d’Alcaldia sobre retribucions de càrrecs electes i assistència a òrgans col·legiats (vot en contra).
3. Proposta d’Alcaldia sobre creació del Consell Sectorial Municipal de Barris (vot a favor).
4. Proposta d’Administració sobre aprovació del Reglament de segona activitat de l’Ajuntament d’Alella (vot a favor).
5. Proposta de modificació de la Plantilla de personal i de la relació de llocs de treball (vot en contra).
6. Moció de ERC, Gd’A i PSC en suport al projecte de reforma horaria (vot a favor).
7. Moció de Gent d’Alella per a la creació d’una taula de contractació permanent a l’Ajuntament d’Alella (vot a favor).
8. Moció d’Alternativa per Alella-CUP per la retirada de privilegis en actes públics i afavorir les condicions d’igualtat entre ciutadans en actes de protocol (retirada i posposada).
9. Aparició del Tomicus a Alella.
Donada la quantitat de punts a destacar intentarem fer un resum sintètic de cadascun:
1. Elecció de la Jutgessa de Pau substituta (vot nul motivat).
Per primera vegada en aquest mandat, a l’hora d’escollir Jutge de Pau substitut hi havia dos candidatures, la de l’actual jutgessa substituta i la nova proposta de Rosa Moraleda.
Donada la posició de garant neutral i independent exigible a un Jutge de Pau, normalment s’intenta buscar el màxim consens per aprovar una candidatura de forma conjunta i així que qui exerceix el càrrec ho faci sentint el total recolzament del Ple.
Tanmateix, l’alcalde va imposar el vot secret reservat per a situacions excepcionals (quan es va demanar que fos públic d’acord amb articles 46.2.d) i 70 de la LBRL) i va obviar tant la recerca d’un consens previ a la votació com les manifestacions fetes per la resta de grups de la oposició qüestionant la difícil ètica del govern de votar una candidata que ha format part de la llista d’ERC en les darreres eleccions municipals.
Així doncs, la votació per majoria absoluta es va imposar al criteri de consens que ha de regnar aquestes decisions, per 9 vots a favor de la candidatura de Rosa Moraleda, 3 a favor de la altra candidatura i el nostre vot nul.
Vot nul motivat (tot i que l’Alcalde va obviar llegir el contingut de la motivació) donat que no hi ha hagut cap intent de prendre una decisió conjunta i s’ha vehiculat el debat per la via de la majoria absoluta, cap dialèctica, cap contestació més enllà de això és el que hi ha.
No qüestionem la vàlua personal de la nova jutgessa de pau substituta, el que ens portà a votar en contra són les formes, la nul·la voluntat de dialogar i la manca de sensibilitat d’utilitzar la majoria absoluta com a màquina aplanadora de qualsevol qüestionament o esvoranc del camí.
2. Proposta d’Alcaldia sobre retribucions de càrrecs electes i assistència a òrgans col·legiats.
En aquest cas es tractava d’aprovar les compensacions per assistència a meses de contractació, comissions especials, comissions informatives i similars del personal laboral de l’Ajuntament i dels regidors que cobren per assistència.
Certament, si l'assistència comporta un volum major de feina pel treballador, li suposa una tasca extraordinària o comporta que hagi de treballar fora del seu horari laboral és lògic i normal que aquesta especial dedicació sigui compensada complementàriament al seu salari.
Ara bé, el que es va proposar va ser una compensació extraordinària acumulativa a la que ja es percep per al desenvolupament de les tasques pròpies del lloc de treball en el propi horari laboral.
Això va comportar que tots els grups de la oposició votéssim en contra d’abonar dos quanties per a una mateixa tasca ordinària de treballadors que ja perceben el seu sou i que aquest ja té en compte retributivament en forma de complements les seves responsabilitats quotidianes.
En aquest cas, tampoc varem tenir la possibilitat de transaccionar i es va imposar per majoria absoluta del govern a la proposta.
3. Proposta d’Alcaldia sobre creació del Consell Sectorial Municipal de Barris.
En aquest cas es tracta de la proposta de crear un Consell de Barris vehiculat mitjançant els presidents de les diferents associacions de veïns (de moment n’hi ha 7 de constituïdes) amb l’alcalde o regidors delegats competents per matèries amb una periodicitat trimestral.
L’aprovació del Consell neix temporalment sense reglament de funcionament donat el procés d’aprovació de criteris ordenadors que s’està duent a terme des de l’Ajuntament amb l’àrea de participació de la Diputació.
Ens sembla bo i necessari que hi hagi reunions periòdiques amb tots els representants dels barris per matèries a fi de comunicar i vehicular de manera efectiva les diferents demandes.
Ara bé, des d’Alternativa per Alella varem sol·licitar que si bé no ens posicionàvem contraris a que per fer-les més funcionals es limités l’assistència de regidors als directament implicats en els temes a tractar, si fos transmesa a tots l’acta de les sessions per tal de conèixer que s’havia parlat i poder exercir millor les funcions pròpies com a representants electes.
Aquest mínim de transparència si fou acceptat, motiu que va portar-nos a votar favorablement la proposta.
4. Proposta d’aprovació del Reglament de segona activitat de l’Ajuntament d’Alella.
Aquesta es una demanda que ve de llarg per part dels treballadors, i motivada pel grau d’envelliment que presenten dos cossos essencials i amb exigències físiques de l’Ajuntament: la policia i la brigada.
La segona activitat permet que un total de 2 treballadors majors de 57 anys ( as de la policia) o 60 anys (cas de la brigada); o que degut a situacions de salut sobrevingudes no puguin seguir en el lloc de treball habitual; puguin passar a realitzar funcions administratives enlloc de la activitat de carrer conservant el salari base d’acord amb la seva categoria original però amb els complements del nou lloc de treball.
Donat que el redactat del reglament és correcte i la seva implantació peremptòria varem votar a favor i varem voler destacar també la necessitat urgent de replantejar i adoptar actuacions per revertir la situació d’envelliment d’aquests dos cossos.
5. Proposta de modificació de la Plantilla de personal i de la relació de llocs de treball.
En aquest cas es tracta de modificar de nou la plaça del concurs per a Coordinador de l’Àrea de Serveis a les persones i de crear la plaça de sargent i una nova de sots-inspector per a permetre contractar agents externs al cos local.
El primer que es va dir des de tots els grups a la oposició és que eren dos assumptes prou diversos com per ser tractats per separat.
L’àrea de Serveis a les persones ve arrossegant una manca de coordinador des de fa temps, el primer concurs no va satisfer els regidors de govern i per això varen deixar sense efecte la plaça A2 que havien reservat per a un possible futur coordinador per concurs intern i obrir una plaça A1 per a un nou concurs-oposició. Aquesta plaça va quedar deserta donat que cap dels candidats va aprovar l’examen teòric, motiu pel qual ara proposen deixar sense efecte la plaça A1 i tornar a convocar concurs per a un A2 amb tasques de coordinació.
Tanmateix, a l’hora de convocar un concurs si te rellevància si s’és A1 o A2 donat que les tasques de places de coordinació queden reservades als llicenciats o graduats més màster i per tant no és correcte obrir a graduats tècnics la posició de coordinadors però més enllà de la vinculació jurídica, la situació de no poder trobar coordinació hauria de fer pensar també si els concursos que es fan més enllà dels requisits formals que segur compleixen són útils per trobar qui ha d’ocupar la plaça.
I d’altra banda, el concurs per a cobrir la plaça de sots-inspector era un nou tratge a mida per contractar personal de confiança en posicions de màxima responsabilitat (arquitecte, gerent,....) negant l’oportunitat de autoorganització del cos local, tal com preveu el conveni regulador i tal com insistentment ha demanat la totalitat del cos de la policia municipal després de la marxa del Sots-inspector Pindado, sense que s’hagi tingut en compte el seu criteri.
Motius tots ells que ens van portar a votar en contra i procedir a demanar informe al secretari sobre la correcció d’aquesta tramitació.
6. Moció de ERC, Gd’A i PSC en suport al projecte de reforma horaria.
El que es va portar a Ple ERC era el model de moció de la pàgina del projecte: www.reformahoraria.cat, sense que en el text fet arribar hi constés cap compromís o acord a adoptar pel Ple municipal, uns dies abans de presentar la moció varem demanar el seu esment a fi de votar a favor, sense rebre resposta.
Finalment, l’Alcalde durant la sessió va afegir un apartat d’acords i varem votar a favor del projecte, encara que sense cap actuació vinculant cap a l’Ajuntament ni el municipi.
En pocs plens es fa tant evident la manca de voluntat de buscar consens des del govern com en el d’ahir. Ahir tot era dicotòmic, blanc o negre, segons el color predeterminat de cada assumpte dins la carpeta de la majoria absoluta, absolutista ahir.
Al nostre entendre els punts més destacats varen ser:
1. Elecció de la Jutgessa de Pau substituta (vot nul motivat).
2. Proposta d’Alcaldia sobre retribucions de càrrecs electes i assistència a òrgans col·legiats (vot en contra).
3. Proposta d’Alcaldia sobre creació del Consell Sectorial Municipal de Barris (vot a favor).
4. Proposta d’Administració sobre aprovació del Reglament de segona activitat de l’Ajuntament d’Alella (vot a favor).
5. Proposta de modificació de la Plantilla de personal i de la relació de llocs de treball (vot en contra).
6. Moció de ERC, Gd’A i PSC en suport al projecte de reforma horaria (vot a favor).
7. Moció de Gent d’Alella per a la creació d’una taula de contractació permanent a l’Ajuntament d’Alella (vot a favor).
8. Moció d’Alternativa per Alella-CUP per la retirada de privilegis en actes públics i afavorir les condicions d’igualtat entre ciutadans en actes de protocol (retirada i posposada).
9. Aparició del Tomicus a Alella.
Donada la quantitat de punts a destacar intentarem fer un resum sintètic de cadascun:
1. Elecció de la Jutgessa de Pau substituta (vot nul motivat).
Per primera vegada en aquest mandat, a l’hora d’escollir Jutge de Pau substitut hi havia dos candidatures, la de l’actual jutgessa substituta i la nova proposta de Rosa Moraleda.
Donada la posició de garant neutral i independent exigible a un Jutge de Pau, normalment s’intenta buscar el màxim consens per aprovar una candidatura de forma conjunta i així que qui exerceix el càrrec ho faci sentint el total recolzament del Ple.
Tanmateix, l’alcalde va imposar el vot secret reservat per a situacions excepcionals (quan es va demanar que fos públic d’acord amb articles 46.2.d) i 70 de la LBRL) i va obviar tant la recerca d’un consens previ a la votació com les manifestacions fetes per la resta de grups de la oposició qüestionant la difícil ètica del govern de votar una candidata que ha format part de la llista d’ERC en les darreres eleccions municipals.
Així doncs, la votació per majoria absoluta es va imposar al criteri de consens que ha de regnar aquestes decisions, per 9 vots a favor de la candidatura de Rosa Moraleda, 3 a favor de la altra candidatura i el nostre vot nul.
Vot nul motivat (tot i que l’Alcalde va obviar llegir el contingut de la motivació) donat que no hi ha hagut cap intent de prendre una decisió conjunta i s’ha vehiculat el debat per la via de la majoria absoluta, cap dialèctica, cap contestació més enllà de això és el que hi ha.
No qüestionem la vàlua personal de la nova jutgessa de pau substituta, el que ens portà a votar en contra són les formes, la nul·la voluntat de dialogar i la manca de sensibilitat d’utilitzar la majoria absoluta com a màquina aplanadora de qualsevol qüestionament o esvoranc del camí.
2. Proposta d’Alcaldia sobre retribucions de càrrecs electes i assistència a òrgans col·legiats.
En aquest cas es tractava d’aprovar les compensacions per assistència a meses de contractació, comissions especials, comissions informatives i similars del personal laboral de l’Ajuntament i dels regidors que cobren per assistència.
Certament, si l'assistència comporta un volum major de feina pel treballador, li suposa una tasca extraordinària o comporta que hagi de treballar fora del seu horari laboral és lògic i normal que aquesta especial dedicació sigui compensada complementàriament al seu salari.
Ara bé, el que es va proposar va ser una compensació extraordinària acumulativa a la que ja es percep per al desenvolupament de les tasques pròpies del lloc de treball en el propi horari laboral.
Això va comportar que tots els grups de la oposició votéssim en contra d’abonar dos quanties per a una mateixa tasca ordinària de treballadors que ja perceben el seu sou i que aquest ja té en compte retributivament en forma de complements les seves responsabilitats quotidianes.
En aquest cas, tampoc varem tenir la possibilitat de transaccionar i es va imposar per majoria absoluta del govern a la proposta.
3. Proposta d’Alcaldia sobre creació del Consell Sectorial Municipal de Barris.
En aquest cas es tracta de la proposta de crear un Consell de Barris vehiculat mitjançant els presidents de les diferents associacions de veïns (de moment n’hi ha 7 de constituïdes) amb l’alcalde o regidors delegats competents per matèries amb una periodicitat trimestral.
L’aprovació del Consell neix temporalment sense reglament de funcionament donat el procés d’aprovació de criteris ordenadors que s’està duent a terme des de l’Ajuntament amb l’àrea de participació de la Diputació.
Ens sembla bo i necessari que hi hagi reunions periòdiques amb tots els representants dels barris per matèries a fi de comunicar i vehicular de manera efectiva les diferents demandes.
Ara bé, des d’Alternativa per Alella varem sol·licitar que si bé no ens posicionàvem contraris a que per fer-les més funcionals es limités l’assistència de regidors als directament implicats en els temes a tractar, si fos transmesa a tots l’acta de les sessions per tal de conèixer que s’havia parlat i poder exercir millor les funcions pròpies com a representants electes.
Aquest mínim de transparència si fou acceptat, motiu que va portar-nos a votar favorablement la proposta.
4. Proposta d’aprovació del Reglament de segona activitat de l’Ajuntament d’Alella.
Aquesta es una demanda que ve de llarg per part dels treballadors, i motivada pel grau d’envelliment que presenten dos cossos essencials i amb exigències físiques de l’Ajuntament: la policia i la brigada.
La segona activitat permet que un total de 2 treballadors majors de 57 anys ( as de la policia) o 60 anys (cas de la brigada); o que degut a situacions de salut sobrevingudes no puguin seguir en el lloc de treball habitual; puguin passar a realitzar funcions administratives enlloc de la activitat de carrer conservant el salari base d’acord amb la seva categoria original però amb els complements del nou lloc de treball.
Donat que el redactat del reglament és correcte i la seva implantació peremptòria varem votar a favor i varem voler destacar també la necessitat urgent de replantejar i adoptar actuacions per revertir la situació d’envelliment d’aquests dos cossos.
5. Proposta de modificació de la Plantilla de personal i de la relació de llocs de treball.
En aquest cas es tracta de modificar de nou la plaça del concurs per a Coordinador de l’Àrea de Serveis a les persones i de crear la plaça de sargent i una nova de sots-inspector per a permetre contractar agents externs al cos local.
El primer que es va dir des de tots els grups a la oposició és que eren dos assumptes prou diversos com per ser tractats per separat.
L’àrea de Serveis a les persones ve arrossegant una manca de coordinador des de fa temps, el primer concurs no va satisfer els regidors de govern i per això varen deixar sense efecte la plaça A2 que havien reservat per a un possible futur coordinador per concurs intern i obrir una plaça A1 per a un nou concurs-oposició. Aquesta plaça va quedar deserta donat que cap dels candidats va aprovar l’examen teòric, motiu pel qual ara proposen deixar sense efecte la plaça A1 i tornar a convocar concurs per a un A2 amb tasques de coordinació.
Tanmateix, a l’hora de convocar un concurs si te rellevància si s’és A1 o A2 donat que les tasques de places de coordinació queden reservades als llicenciats o graduats més màster i per tant no és correcte obrir a graduats tècnics la posició de coordinadors però més enllà de la vinculació jurídica, la situació de no poder trobar coordinació hauria de fer pensar també si els concursos que es fan més enllà dels requisits formals que segur compleixen són útils per trobar qui ha d’ocupar la plaça.
I d’altra banda, el concurs per a cobrir la plaça de sots-inspector era un nou tratge a mida per contractar personal de confiança en posicions de màxima responsabilitat (arquitecte, gerent,....) negant l’oportunitat de autoorganització del cos local, tal com preveu el conveni regulador i tal com insistentment ha demanat la totalitat del cos de la policia municipal després de la marxa del Sots-inspector Pindado, sense que s’hagi tingut en compte el seu criteri.
Motius tots ells que ens van portar a votar en contra i procedir a demanar informe al secretari sobre la correcció d’aquesta tramitació.
6. Moció de ERC, Gd’A i PSC en suport al projecte de reforma horaria.
El que es va portar a Ple ERC era el model de moció de la pàgina del projecte: www.reformahoraria.cat, sense que en el text fet arribar hi constés cap compromís o acord a adoptar pel Ple municipal, uns dies abans de presentar la moció varem demanar el seu esment a fi de votar a favor, sense rebre resposta.
Finalment, l’Alcalde durant la sessió va afegir un apartat d’acords i varem votar a favor del projecte, encara que sense cap actuació vinculant cap a l’Ajuntament ni el municipi.
7. Moció de Gent d’Alella per a la creació d’una taula de contractació permanent a l’Ajuntament d’Alella.
Gent d’Alella va presentar una moció per a que abans de la realització de concursos per la contractació de grans obres o serveis es crees un espai on els regidors poguessim escoltar i debatre sobre els criteris de la contractació, enlloc de la situació actual en que tot apareix ja fet i relligat i l’única oportunitat de participació és la impugnació i seure a la taula quan s’obren els sobres dels participants.
Malgrat l’interès de la proposta i que posa sobre la taula un assumpte que es ve demanant des de fa temps, que no s’utilitzi la majoria absoluta per a imposar decisions de contractació de gran volum o amb efectes a molt llarg plaç (superiors per exemple a 300.000€) sense com a mínim escoltar la veu de les altres forces representades a l’ajuntament i que no es facin passar els criteris polítics de contractació com a conceptes tècnics inevitables.
Com era d’esperar la majoria absoluta del govern va votar en contra de la moció i per tant no es va aprovar amb 5 vots a favor i 8 en contra.
8. Moció d’Alternativa per Alella-CUP per la retirada de privilegis en actes públics i afavorir les condicions d’igualtat entre ciutadans en actes de protocol.
La moció que presentavem , preten posar definitivament fi als privilegis que històricament han tingut els càrrecs electes al nostre municipi dels quals encara queda una entrada doble gratuïta als concerts del festival d’estiu, també preten que la reserva de fila 0, cas que hagi d’existir, sigui per a destacar i homenatjar persones vinculades amb la celebració i pels seus mèrits personals, evitar l’acceptació d’oferiments lúdics per part de privats que puguin xocar amb la imparcialitat exigible al càrrec i finalment habilitar un calendari de protocol comú per a tots els regidors.
Durant la setmana transcorreguda entre la comissió informativa i el Ple, varem rebre aportacions i comentaris de tots els grups de la oposició però cap imput des dels partits a govern, per això malgrat l’speech de quasi fi de privilegis dels regidors que va fer l’alcalde, i que semblava servir d’excusa a un vot en contra, varem decidir retirar la moció i tornar-la a presentar al setembre, donant la oportunitat de transacionar a fi de que sigui aprovada una moció que de ben segur afavorirà i facilitarà tant la tasca pròpia dels regidors com la representativitat en els actes de protocol.
Gent d’Alella va presentar una moció per a que abans de la realització de concursos per la contractació de grans obres o serveis es crees un espai on els regidors poguessim escoltar i debatre sobre els criteris de la contractació, enlloc de la situació actual en que tot apareix ja fet i relligat i l’única oportunitat de participació és la impugnació i seure a la taula quan s’obren els sobres dels participants.
Malgrat l’interès de la proposta i que posa sobre la taula un assumpte que es ve demanant des de fa temps, que no s’utilitzi la majoria absoluta per a imposar decisions de contractació de gran volum o amb efectes a molt llarg plaç (superiors per exemple a 300.000€) sense com a mínim escoltar la veu de les altres forces representades a l’ajuntament i que no es facin passar els criteris polítics de contractació com a conceptes tècnics inevitables.
Com era d’esperar la majoria absoluta del govern va votar en contra de la moció i per tant no es va aprovar amb 5 vots a favor i 8 en contra.
8. Moció d’Alternativa per Alella-CUP per la retirada de privilegis en actes públics i afavorir les condicions d’igualtat entre ciutadans en actes de protocol.
La moció que presentavem , preten posar definitivament fi als privilegis que històricament han tingut els càrrecs electes al nostre municipi dels quals encara queda una entrada doble gratuïta als concerts del festival d’estiu, també preten que la reserva de fila 0, cas que hagi d’existir, sigui per a destacar i homenatjar persones vinculades amb la celebració i pels seus mèrits personals, evitar l’acceptació d’oferiments lúdics per part de privats que puguin xocar amb la imparcialitat exigible al càrrec i finalment habilitar un calendari de protocol comú per a tots els regidors.
Durant la setmana transcorreguda entre la comissió informativa i el Ple, varem rebre aportacions i comentaris de tots els grups de la oposició però cap imput des dels partits a govern, per això malgrat l’speech de quasi fi de privilegis dels regidors que va fer l’alcalde, i que semblava servir d’excusa a un vot en contra, varem decidir retirar la moció i tornar-la a presentar al setembre, donant la oportunitat de transacionar a fi de que sigui aprovada una moció que de ben segur afavorirà i facilitarà tant la tasca pròpia dels regidors com la representativitat en els actes de protocol.
9. Aparició del Tomicus a Alella.
De les preguntes del públic, particularment d’en Josep Ballester, varem poder conèixer que l’escarabat que afecta greument els pins pinyers ja ha aparegut al nostre municipi en varies parcel·les allunyades entre si, el que fa temer que la mortaldad d’exemplars augmentarà en el curt termini.
Fins a la data encara no han estat respostes les nostres sol·licituds d’actuació urgent front a les plagues i la gran presència de combustible vegetal als boscos ni se’ns ha comunicat que s’hagi valorat tampoc cap de les propostes de gestió que hem anat entrant per registre els darrers mesos.
De les preguntes del públic, particularment d’en Josep Ballester, varem poder conèixer que l’escarabat que afecta greument els pins pinyers ja ha aparegut al nostre municipi en varies parcel·les allunyades entre si, el que fa temer que la mortaldad d’exemplars augmentarà en el curt termini.
Fins a la data encara no han estat respostes les nostres sol·licituds d’actuació urgent front a les plagues i la gran presència de combustible vegetal als boscos ni se’ns ha comunicat que s’hagi valorat tampoc cap de les propostes de gestió que hem anat entrant per registre els darrers mesos.